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ibet国际集团投资集团组织劳动用工大检查

Date:2011.01.28 View:
按照集团年度工作安排,根据ibet国际集团公司《关于进一步做好促进劳动关系和谐稳定工作的通知》要求,为加强ibet国际集团用工管理,有效防范劳资风险,构建和谐稳定的劳动关系。2010年12月底,ibet国际集团投资集团工作组对广州片区5家所属ibet国际集团的劳动用工情况进行了一次全面的检查。

 按照集团年度工作安排,根据ibet国际集团公司《关于进一步做好促进劳动关系和谐稳定工作的通知》要求,为加强ibet国际集团用工管理,有效防范劳资风险,构建和谐稳定的劳动关系。2010年12月底,ibet国际集团投资集团工作组对广州片区5家所属ibet国际集团的劳动用工情况进行了一次全面的检查。

从检查的情况来看,各单位都能认真贯彻落实《劳动合同法》的有关规定,基本落实签订劳动合同,做好劳动用工备案手续,按时交纳社会保险,按规定进行残疾人就业年审和劳动保障年审工作,没有拖欠员工工资的情况发生。

检查结束后,集团下发了《关于进一步做好劳动用工管理工作的通知》,要求各ibet国际集团针对存在问题,全面进行整改,整改情况以书面形式上报,有关劳动用工、薪酬管理制度报集团备案。

 

 

人力资源部